China zielt auf entlassene US‑Mitarbeiter: Geheimdienst warnt
Der amerikanische Geheimdienst warnt vor chinesischen Versuchen, US-Regierungsmitarbeiter, einschließlich entlassener Mitarbeiter, zu rekrutieren. Peking reagiert auf die Vorwürfe.
Was müssen Sie wissen?
- Der amerikanische Geheimdienst hat gewarnt, dass China versucht, Regierungsmitarbeiter aus den USA zu rekrutieren, einschließlich jener, die aufgrund von Entlassungen in Bundesbehörden ihre Arbeit verloren haben.
- Das Nationale Zentrum für Gegenspionage und Sicherheit der USA (NCSC) hat mitgeteilt, dass chinesische Geheimdienste sich als Beratungsfirmen und Personalvermittler in sozialen Netzwerken ausgeben.
- Peking hat darauf geantwortet, dass die USA seit langem weltweit Spionageaktivitäten durchführen und andere Länder ähnlicher Handlungen beschuldigen.
Welche Methoden nutzen die chinesischen Agenturen zur Rekrutierung?
Der amerikanische Geheimdienst, über das Nationale Zentrum für Gegenspionage und Sicherheit (NCSC), hat gewarnt, dass chinesische Geheimdienste auf aktuelle und ehemalige US-Regierungsmitarbeiter abzielen. Sie geben sich in sozialen Netzwerken als Beratungsfirmen, Firmenrekrutierer und Denkfabriken aus. Diese Warnung erschien im Kontext massiver Entlassungen in Bundesbehörden, die vom Ministerium für Regierungseffizienz (DOGE) angeordnet wurden.
Wie reagiert Peking auf die Vorwürfe?
Ein Sprecher des chinesischen Außenministeriums, gefragt nach der NCSC-Warnung, sagte, dass er "keine Kenntnis" von dieser Situation habe. Er fügte hinzu, dass die USA fälschlicherweise andere Länder der Spionage beschuldigen, während sie selbst solche Aktivitäten gegen China und seine Verbündeten durchführen. Die Nachrichtenagentur Reuters berichtete zuvor über ein Netzwerk von Unternehmen, das von einem chinesischen Technologieunternehmen geleitet wird und versucht, entlassene Mitarbeiter der US-Bundesverwaltung zu rekrutieren.
Welche Konsequenzen gibt es für Mitarbeiter mit Zugang zu vertraulichen Informationen?
Das NCSC erinnerte daran, dass Mitarbeiter mit Sicherheitsüberprüfungen verpflichtet sind, sensible Daten selbst nach der Beendigung ihrer Tätigkeit in öffentlichen Institutionen zu schützen. Die von Geheimdiensten anderer Länder angewandten Methoden werden immer ausgefeilter, und Drittstaaten versuchen immer öfter, Personen mit Regierungserfahrung anzuwerben, die auf der Suche nach einem neuen Job sind.
